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黨的建設(shè)
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山東菏投建設(shè)投資集團(tuán)有限公司黨支部:立足“四點(diǎn)”譜寫(xiě)黨員教育新篇章

訪問(wèn)次數(shù):5181次   發(fā)布時(shí)間:2024-09-10

黨員教育是黨的建設(shè)基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作,山東菏投建設(shè)投資集團(tuán)有限公司黨支部積極探索黨員教育新途徑,通過(guò)在思想建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、資源建設(shè)、陣地建設(shè)上下功夫,切實(shí)把黨員教育抓實(shí)抓細(xì),不斷增強(qiáng)黨員教育的針對(duì)性和有效性,譜寫(xiě)好黨員教育新篇章。

思想建設(shè)為“出發(fā)點(diǎn)”,鑄牢忠誠(chéng)之魂。始終堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨員教育培訓(xùn)的首要內(nèi)容,把愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義等專(zhuān)題教育納入黨員教育培訓(xùn)常修課。積極發(fā)揮黨組織直接教育黨員的作用,依托三會(huì)一課、主題黨日等基本組織制度,采取集中學(xué)習(xí)、交流研討等方式,對(duì)黨員開(kāi)展經(jīng)常性、持續(xù)性的教育培訓(xùn)。按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則,為全體黨員精心選取培訓(xùn)內(nèi)容,2024年開(kāi)展集中學(xué)習(xí)16,集中培訓(xùn)黨員干部100余人次,推動(dòng)黨的理論知識(shí)常抓不懈、入腦入心。

以資源建設(shè)為突破點(diǎn)”,激發(fā)活力之源。挖掘本土紅色資源,通過(guò)參觀曹縣紅三村、湖西革命教育基地、魯西南戰(zhàn)役指揮部舊址等紅色基地,打造“課堂+基地”實(shí)訓(xùn)模式,開(kāi)展研討式、情景式、現(xiàn)場(chǎng)式教學(xué),讓黨員干部在追尋紅色歷史中增強(qiáng)黨性修養(yǎng),在重溫革命記憶中激發(fā)砥礪初心、奮勇前進(jìn)的動(dòng)力。圍繞榜樣人物、創(chuàng)新理論等黨課主題,通過(guò)講述與演講相結(jié)合的方式,開(kāi)展“我來(lái)講黨課”4次,制作“我和我的支部”短視頻6部。聯(lián)合永恒蒸汽、永順工程黨支部共同開(kāi)展黨建共建活動(dòng),通過(guò)座談交流、參觀調(diào)研等活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)溝通,整合資源,促進(jìn)橫向交流與跨界合作,為高質(zhì)量發(fā)展起到積極作用。

陣地建設(shè)為“著力點(diǎn)”,暢通學(xué)習(xí)之路。推進(jìn)信息化與黨員教育融合發(fā)展,構(gòu)建“線上+線下”培訓(xùn)模式,提升黨員教育培訓(xùn)信息化管理水平。打造黨建文化長(zhǎng)廊、黨員活動(dòng)室等教育基地,充分發(fā)揮理論宣傳的作用,有針對(duì)性對(duì)黨員開(kāi)展情景式、對(duì)話式宣講,讓教育形式由“靜態(tài)”向“動(dòng)態(tài)”轉(zhuǎn)變,提升吸引力和感染力。通過(guò)將課堂教學(xué)搬到項(xiàng)目一線、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),以看、聽(tīng)、說(shuō)、議相結(jié)合的形式,切實(shí)增加培訓(xùn)針對(duì)性、有效性。依托“燈塔—黨建在線”、微信公眾號(hào)等平臺(tái)開(kāi)展“線上跟學(xué)”活動(dòng),開(kāi)設(shè)特色學(xué)習(xí)專(zhuān)欄,內(nèi)容包含政策理論、黨務(wù)知識(shí)、身邊榜樣等個(gè)板塊,引導(dǎo)黨員干部利用“碎片時(shí)間”在線學(xué)習(xí),確保學(xué)習(xí)不掉線、不斷檔。

隊(duì)伍建設(shè)為“關(guān)鍵點(diǎn)”,夯實(shí)發(fā)展之基。注重黨員干部的培養(yǎng),把黨員培養(yǎng)成骨干,把骨干培養(yǎng)成黨員。通過(guò)黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等載體,充分發(fā)揮黨員隊(duì)伍特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)的精神,推動(dòng)項(xiàng)目整體進(jìn)程安全高效,項(xiàng)目建設(shè)比原計(jì)劃建設(shè)周期縮短60余天,形成了可借鑒、可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法。著力提升員工素質(zhì),每月舉辦一期員工大講堂,搭建“云上書(shū)屋”,建設(shè)職工書(shū)屋和職工閱覽室,線上線下共同培育書(shū)香企業(yè)文化。支部書(shū)記積極參與部門(mén)人員定編定崗、新員工招聘與培養(yǎng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),全程參與招聘,對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷逐一篩選,以保證項(xiàng)目人才隊(duì)伍整體素質(zhì),為項(xiàng)目的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。


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